企 业 简 介

一、基本情况

中国机械工业第五建设有限公司位于合肥市庐阳区大杨产业园兴扬路89号，占地面积50亩，建设有10200平方米的重钢结构生产制造厂房，4000平方米的露天加工场地及2100平方米的防腐厂房；配套有1条H型钢生产线、1台50吨行车，9台10吨行车及多头切割机、悬臂自动焊机等配套设备，年生产能力达12000吨；公司始建于1953年，经过六十多年的建设，逐渐形成以水泥熟料线、粉磨站、余热发电和型材等为主的核心业务，1986年1月15日，从一公司三处独立为机械工业部第五安装工程公司，1990年，更名中国机械工业第五安装工程公司，2007年更名为中国机械工业第五建设工程公司，2011年9月28日更名为中国机械工业第五建设有限公司，简称中机五建。

二、资质范围

中机五建是机电工程施工总承包壹级企业，具有钢结构工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级，电子与智能化工程专业承包贰级，石油化工工程施工总承包叁级等资质。还具有对外承包工程经营资格。并取得一、二类压力容器设计、三类压力容器制造许可证，锅炉改造安装1级（参数不限）许可证，GB类、GC2级压力管道安装许可证，B级桥式起重机、门式起重机的安装、改造、维修许可证，具有比较广泛的施工经营范围。

三、工程领域

中机五建经营服务涉及机械、建材、电力、石化、轻工、交通、环保、市政等行业。其中社会影响较大的建设项目有：安徽海螺集团5000吨水泥孰料线线、粉磨站的安装调试工程；安徽海螺集团、海川集团和中国钢铁集团的各类余热电站安装调试工程；中国科技大学国家同步辐射加速器安装调试工程；香港青马大桥、广东虎门大桥和江苏江阴长江大桥的钢箱梁拼装工程、澳门回归政权交接仪式场馆钢结构制安工程、澳门东亚体育运动中心钢结构制安工程、北京国家大剧院和合肥大剧院舞台设备安装调试工程、广州地铁体育西路站机电设备安装工程等国家和省、市级重点工程，具有良好的社会声誉。

自上世纪八十年代以来,在中国机械工业建设集团有限公司领导下，积极开拓国际市场。承接、参建了马来西亚米加240万吨卷钢板厂；韩国大宇公司釜山市良山工厂油泵生产线、庆州进气歧管生产线、温阳车桥生产线、双龙15T卡车生产线、客车和面包车生产线、群山圣戈班短切毡生产线、挪威SANDI 10万吨/年造纸厂等国外二手设备的拆迁和安装工程，圭亚那SKELDON日产8400吨现代化糖厂机电设备安装、钢结构制安工程，泰国暹罗水泥有限公司9100kw余热发电施工总承包项目和泰国能源集团KK345&KW余热发电机电设备安装工程，白俄罗斯克里切夫日产5000吨水泥熟料线及配套粉磨站机电设备安装工程；印尼南加海螺水泥线一、二期项目缅甸毛毯棉MCL2×20MW燃煤自备电站项目等众多国外项目。通过与国外专家在工程技术方面经常性的友好合作与交流,积累了丰富的国外工程施工管理经验，赢得了用户的信任和赞誉。

四、技术质量

中机五建通过了ISO9001：2000质量管理、GB/T28001-2001职业健康安全管理、ISO14001：2004环境管理三体系认证,编制了“水泥余热发电设备安装工法”、“大型剧院舞台设备安装工法”和“水泥厂球磨机安装施工工法”（GB50276-2010)等省部级工法和《破碎、粉磨设备安装工程施工及验收规范》（GB50276），技术质量管理取得了一系列成果。如:中国科技大学同步辐射加速器安装工程荣获“鲁班奖”；锻压设备安装技术、青马大桥和江阴大桥钢结构桥梁拼装技术、水泥磨安装技术和酒精精馏装置非标设备制造和工艺系统安装技术、余热发电设备安装技术获“中国安装之星”；澳门回归政权交接仪式场馆钢结构焊接和江阴长江大桥钢箱梁焊接工程荣获“全国优秀焊接工程”；“压力容器不锈钢胀管技术”获中国安装协会科技进步二等奖等；合肥大剧院舞台设备安装工程被中国安装协会评选为“全国优秀安装工程”。

五、社会荣誉

中机五建是“全国守合同重信用企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国安装行业质量管理优秀企业”，是“安徽省重合同守信用企业”、“安徽省环境保护优秀施工单位”，是合肥市“安全管理先进单位”、“合肥市2007年度输出兴业先进企业”和“文明单位”，是合肥市蜀山区“经济发展突出贡献企业”。

我们将秉承“合力同行、创新共赢”的理念，按照“创造价值，造福员工，回报社会”的宗旨，与各界用户真诚合作，为各界朋友提供热忱、优质、高效的服务！

企 业 文 化

核心理念：

合力同行创新共赢

企业使命：

真诚服务人类用心建设未来

经营战略：

技术领先，人才为本，做强主业，创造品牌。

经营宗旨：

创造价值造福员工回报社会

公司的人才理念：

关注每一个人。

企业形象口号：

千锤百炼 创造精品 诚信合作 建设未来

建设精品工程 塑造业界典范

新员工成长

一、大学毕业生发展方向

1.大学毕业生的专业技术职务的发展方向：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师。

2.大学毕业生的职业生涯设计：公司培养大学毕业生主要是向工程管理方向发展，按其工作能力聘任项目技术员、项目总工程师、项目经理等职务。

二、大学毕业生成长途径

公司实行“传帮带”制度，安排具有丰富理论水平和施工管理能力的工程师、高级工程师与新员工签订师徒协议，帮助其尽快成长。

三、工资福利待遇

（一）包吃住，并协助办理户口迁移手续。

（二）签订正式劳动合同、缴纳“五险二金”：养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险、住房公积金、企业年金。

（三）新员工有一年见习期，期间本科毕业生月总收入不低于5000元。见习期满后，按本人的工作态度、能力等重新确定工资等级。