进入一个全新工作环境，难免会对公司自然环境和人文环境的有不适应。做好有效沟通非常关键。有的新人因为不好意思、怕给人添麻烦或担心说错话，不去主动沟通，其实大可不必。加强交流中不仅能帮助你快速熟悉周围同事，还能帮助你尽快进入角色。

要处理好与上级的关系，思想上尊重，要换位思考，善于站在领导的角度去正确理解领导的意图和工作思路；行动上服从，在执行中如果有困难或意见，要及时与领导汇报交流，不能推诿扯皮讲价钱、随意变通打折扣；方法上适应,跟上领导的工作节奏，想在前、干在前，汇报工作说结果，不用给上级讲工作多艰辛，自己多么不容易！请示工作说方案，尽量不让领导做问答题，而是让领导做选择题。始终要记得“严格就是大爱”，没有人愿意得罪你，如果领导要求很严，那是幸运。

要处理好与同事的关系，要善待他人，珍惜在一起共事的缘分，工作上互相支持，生活上互相关心，任务面前密切协作，荣誉面前主动谦让，问题面前勇于担责；多看别人的长处，用“欣赏”的眼光看别人，用“挑剔”的心理看自己，待人宜宽，律己宜严；要善于合作。

人都有进取心，无可厚非。但不能心态浮躁，把升职认为是“该得的”，没升职认为是公司“亏欠”他的。希望职务级别进步快一点，可以理解。通常这些道理大家都明白，看别人的时候也会看的很清楚，但涉及到自己时，往往就看不清。服从工作需要，服从公司安排，尊重大家选择，是对待职务安排的正确态度。如果老想着“升级进档”，就会心理失衡，就可能犯这样那样的错误。不能简单的把晋升看作是个人凭本事挣得的，把做事当作升职晋级的筹码，向公司讨价还价的资本。把事情做好是“本分”，真的要增强工作的事业心和责任感，把心思和精力用在干好工作上，始终脚踏实地、埋头苦干；坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比。

四句话，对待他人晋升要服气，对待自己晋升不神气，竞聘失利别泄气，没被及时安排无怨气。

工作中，每天都要面临大大小小的问题，会遇到各种困难。克服困难的过程，也是自己学会思考，锻炼意志，培养直面挫折的勇气和信心的过程。困难越多会成长得越快，成功的机遇往往就隐藏在困难之中。

当领导交给你一项艰巨的任务时，不要总想着找借口去推托，甚至认为这是领导在故意刁难。要知道，这正是锻炼自己的大好机会。尽管说在解决问题的过程中，你可能要承受比别人更多的压力，承担比别人更大的风险，经受比别人更多的考验，但在艰难过后，你的能力和经验就会迅速得到提升，你的心态也会变得更加成熟坚定。而如果你躲了，你的能力和见识仍停留在原来的水平上，你解决问题的能力没体现，可能还会让人觉得你不行。

更何况，有时候领导分派给你难度大的任务，自有一番深意。要么是想考察一下你能力，要么是想考察一下你的责任心，或者也正是对你有所看重，如果这时候退缩了，说不好会影响对你的看法，以后可能再有事就算了，可能就不找你了。所以，我们不要害怕和逃避工作中的困难，而要把它们视为前进道路上一块块的垫脚石，坚定地踩踏着它们一步步向前。

常说“理想很浪漫，现实很骨感”。刚工作这几年，往往手上现金流比较紧张，上有老下有小，还想车房具备；工作上可能也还不够驾轻就熟、炉火纯青，不是什么都称心如意，总觉得梦想还很遥远。

人都是从这个阶段过来的，我们要坚定信念、坚持理想，让理想照进现实，让梦想变为现实，最有效的途径就是百折不挠地奋斗，遇到困难不退缩，遇到诱惑不动摇。一步一个脚印稳扎稳打，一点一点积累积跬致远。

我们常说青春无悔。人一生只有一次青春，所以还是要好好珍惜。无悔的青春绝不是电影电视里被人吐槽的那样，只有爱情、忧郁和无病呻吟；而是要积极进取、激情奋斗、执着坚定、能打胜仗，只有脚踏实地一步步追寻梦想的青春，只有把人生理想融入国家和时代的事业中，才会留下温暖、充实、无悔的青春记忆。当你回首往事时，才会发自内心地说青春无悔。