浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日,在香港联交所上市；2019年11月26日,在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。

作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行，截至2024年2月末，浙商银行在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了345家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角及海西地区和部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2023年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2023)”榜单中，按总资产计位列第84位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，以打造“一流的商业银行”为目标愿景，以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵，以《浙银公约》为文化共识，以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措，以理念、队伍、对象、机制等四大向度构建“善本金融”生态，推动金融回归本源，形成金融服务现代化新范式。

我行重视企业与青年员工的共同成长，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,通过岗位锻炼、任职交流、公开竞聘、“千里马”、青年人才库等培养计划，加快优秀年轻骨干选拔任用，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。我行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的薪酬机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金及各类补贴。我行倡导“阳光健康、开心工作”的文化氛围，为员工创造安全舒适的工作环境，每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组及运动会、春秋郊游等活动，丰富员工的日常生活。在我行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。

发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，欢迎加入年轻、活力、向上的“00后银行”。

浙商银行金华分行于2017年1月6日正式开业，目前已在金华市本级、义乌、东阳、永康、浦江、兰溪、武义、磐安等地设立10家网点，实现金华县域机构全覆盖。开业以来，金华分行紧紧围绕总行的经营发展战略，主动适应经济金融形势变化，立足金华，赋能民企，聚焦小微，不断拓展金融服务半径，连续多年获评金华市委市政府综合考评“优秀单位”、金融支持实体经济“先进单位”等荣誉。

一、招聘对象及要求

境内外高校2023届、2024届全日制本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2023年1月至2024年7月期间毕业并取得相应学历学位证书；

2.境外院校学生：2022年1月至2024年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证。

所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2024年7月底之前满足报到条件（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

（五）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位及人数

管理岗、营销岗、柜员岗

招聘人数：4人

四、招聘流程及时间

简历投递：3月起-4月7日

在线测评：网申后3日内完成

统一笔试：4月中旬

面试、体检：4月下旬

录用、签约：5月上旬

五、网申方式

（一）浙商银行招聘官方网站

https://zp.czbank.com.cn -“校园招聘”

（二）“浙商银行”微信公众平台

“招聘&服务”-“校园招聘”

（三）浙商银行APP

首页搜索“招聘”-“校园招聘”

六、注意事项

（一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。

（二）具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”、“最新动态”，“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信），95527手机短信、电子邮件（请确保简历上预留联系方式的准确性）等渠道。

（三）我行招聘不收取任何费用。

（四）联系方式详见招聘门户网站-“联系我们”栏目。

（工作时间:工作日8:30-11:30，13:30-17:00）