当代置业莲花小镇校园招聘信息

作者:就业创业指导中心 时间:2021-04-26 点击数:

这是最好的时代,这是最坏的时代。这个时代,乱花渐欲迷眼人。选择大于出身,你不是不优秀,只是缺少一个适合自己的平台! 同样的努力,不一样的平台和载体,或许结果完全不同。没有太晚的开始,你的时代正是当代!

一、公司简介

当代置业(中国)有限公司设立于2000年,总部位于北京,简称当代置业,2013年在香港联合交易所上市,股票代码1107.HK。集团具有一级房地产开发资质,自主研发运营十大绿色科技系统和五大扩展系统,打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“MOMΛ”,当代MOMΛ项目曾荣获世界十大建筑奇迹之一。

20年来,当代置业秉承“科技建筑,绿色家园,城市向美”的企业使命,下设近20余个区域公司/城市公司,在国内外50余城市成功开发近200个优质项目。作为中国领先的绿色科技产业家园运营商,公司始终倾注于绿色科技+舒适节能+数字互联的全生命周期产业家园的核心竞争力。

当代置业九华山莲花小镇项目坐落于国家5A级旅游景区九华山风景区,计划打造集饮食、住宿、文创、休闲、市集……一站式的世界级诗意旅居目的地。项目规划有酒店、客栈、商业街、民俗体验、度假院子5种鼎新业态,统一运营统一管理,实现吃喝玩乐购娱赏学等文旅配套全覆盖,并重点在小镇内打造独具特色的演艺表演活动,丰富九华山夜游文化并塑造当地文旅项目标杆。

二、招聘需求

序号

专业

职位名称

学历

人数

专业描述

1

计划财务专业

计划预算主管、出纳

本科

1

财务管理或会计学相关专业,严谨务实,抗压能力强

2

行销管理专业

市场专业主管、行销策划专业主管、商业管理专业主管

本科

8

本科以上学历,不限专业(模范生培养体系),行销策划专业要求会视频剪辑

3

客户服务专业

客户运营专业主管

本科

2

本科以上学历、不限专业,沟通那能力强,亲和力佳,抗压能力强

4

工程管理专业

工程主管

本科

2

本科以上学历,机电专业

5

人力资源专业

人力资源主管/运营管理专业主管

本科

2

沟通能力强,思维灵活,有想法,抗压,会开车,具体专业不限

合计

——

——

——

15

——

三、薪酬福利

短期激励方式

宽幅薪酬:

1、任职薪金:基于职位价值与个人能力素质而设定;

2、月度绩效奖金:根据月度绩效结果系数发放的奖金;

3、全年绩效奖金:根据年度组织绩效、个人绩效结果系数发放的奖金;

4、津贴:通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助;

5、补助:电脑补助、爱我家园亲情金、职员关怀及过节费等;

6、食宿安排:公司提供三餐,外地职员提供宿舍。

7、试用期不超过3个月,月薪3600-5600元;正式入职后,月薪4500-7000元,年终奖另算,正常情况下年收入8万-10万。

福利保障:

1、“五险一金”

根据国家及地方规定,为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险,社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

2、各类假期

遵照国家法律法规,职员享受法定节假日和双休日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规,职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

3、年度体检

公司每年为入职满一年职员安排全面正规的健康体检,细心呵护职员健康。

4、免费工作餐

公司设有家餐厅,为职员提供健康餐饮,为职员工作和生活创造便利。

5、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀,包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

6、公司提供三餐,外地职员提供宿舍。

中长期激励方式

1、项目跟投:公司向职员开放一定股权,职员可以跟投项目获取跟投收益。

2、项目激励问责:根据公司经营指标,职员每季度及年底享受项目奖金。

3、专项激励问责:公司根据某些专项事项设置的专项激励。

4、车辆激励:公司针对核心职员设置车辆激励。

5、财富俱乐部兑现:对职员设置积分兑现奖励,奖励10万—100万不等。

四、招聘流程

投递简历 →初面(人力)→复试(专业面试)→终试(项目总经理)→录用通知书

五、联系方式

企业邮箱:shikangting@modernland.hk

企业联系人:施女士

联系电话: 18256981993

工作地点:安徽省池州市九华山风景区莲花小镇

感谢您关注当代置业,祝您有一个良好的职业生涯开端!



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