苏州宏软公司2021届校园招聘简章
一、【公司简介】
苏州宏软信息技术有限公司，成立于2015年，坐落于苏州工业园区若水路388号，注册实到资金1000万，属于安徽巨一科技股份有限公司的全资子公司。
公司是国内专业从事工业信息化及智能制造系统研究、开发和集成的高新技术企业，拥有经验丰富的信息化管理专家和技术研发团队，拥有完善的客户服务体系，公司通过了ISO9001:2015质量管理体系认证，拥有多项软件著作权、软件认定产品证书及专利。为企业提供数字化工厂、智能制造系统、智能物流平台、精益生产咨询等产品与服务。
宏软信息为更高效的服务全国智能制造企业，致力于打造“智能制造整体解决方案综合服务商”。多年来，合作客户包括中国中车、浙江吉利、上汽集团、广西玉柴、国轩高科、江淮汽车、长城汽车、蔚来汽车等多个集团级企业。在汽车动力总成、工程机械、新能源、轨道交通、重型装备、电子元件等行业积累了成熟的方案与核心应用，在国内树立了众多的成功应用典范。
二、【招聘对象】
全日制统招2021年应届毕业生（本科）
三、【招聘流程】
简历申请（校招邮箱：2021@macroinf.com），注明应聘岗位，并附成绩单及相关证书一面/二面
在线测试（根据需要）校招offer发放
四、【校招岗位需求】
岗位类别 |
专业要求 |
数量 |
学历要求 |
工作地点 |
管培生-软件实施 |
计算机、软件工程相关专业 |
10 |
本科 |
苏州/合肥 |
管培生-前端开发 |
计算机、软件工程相关专业 |
5 |
本科 |
苏州 |
管培生-业务咨询 顾问 |
计算机、数学类、工业工程、管理学、经济学 等相关专业 |
6 |
本科 |
苏州/合肥 |
管培生-销售助理 |
理工科、市场营销相关专业 |
5 |
本科 |
苏州 |
说明：具体岗位招聘需求详见附件
五、【职业发展】
宏软公司完善的人才发展体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。宏软公司注重员工的培养，有完善公平的内部晋升晋级制度，目前公司正处于快速发展时期，需要大批才，此时正是加入宏软公司最好时机。
成熟的职业发展机制 |
全方位的“双通道”职业发展体系，从制度上保证了校招生的多通道发展，加上独具特色的风采展示，定制员工个人成长方案。 |
卓越的传授辅导平台 |
公司专项开发内部师资队伍，均由中高层管理干部、核心业务骨干担任，自主开发精品课程，并不断迭代；同时，通过师徒结对、内部导师、专家大咖分享交流、E-learning学习等形式，促进新员工快速成长。 |
全面的新员工培训体系 |
包含应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长。 |
六、【薪酬福利】
公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。
实习期工资: |
2500元 |
转正后工资: |
5000-7000元 |
保险: |
实习期间工伤保险，签订劳动合同后缴纳五险一金 |
其它: |
1）基本类：一年免费住宿、五险一金、午餐补贴、年休假 2）关爱类：节假日福利、生日福利、婚育关爱、春游、年度体检 3）奖金补贴类：出差补贴、加班补贴、年终奖 4）其它类：实习报道交通补贴 |
实习期时间说明：获得毕业证前。
七、【其他相关事项】1）工作地点：苏州/合肥，具体以公司安排为主
2）咨询电话：19962653134综合管理部 顾女士
附：校招岗位需求
1、管培生-软件实施 |
招聘信息 |
招聘人数 |
10人 |
岗位要求及岗位职责 |
职位职责： 1、负责配合项目经理完成项目调研、实施方案、上线运行、进度管控等环节； 2、负责项目的软件开发管理流程，完成客户化定制需求开发； 3、负责对客户进行项目实施培训并支持后续的实施应用； 4、实施过程中遇问题及时向项目经理反馈问题和进度； 任职要求：1、本科及以上学历； 2、专业要求：计算机、软件工程相关专业，学习成绩良好； 3、沟通表达能力强； 4、沉稳、踏实，能适应出差； 5、掌握并会运用以下技术的优先考虑：a)HTML5 b) SqlServer或Oralce c)ASP.NET，C# d) AJAX,Java Script，JQuery e) ADO.NET f) IIS7.0以上 |
2、管培生-前端开发 |
招聘信息 |
招聘人数 |
5人 |
岗位要求及岗位职责 |
职位职责： 1、根据产品需求和UI设计图，使用前端技术开发极具用户体验的PC、移动网站； 2、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 3、参与设计并编写 WEB前端组件应用； 4、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 任职要求：1、本科及以上学历； 2、专业要求：计算机、软件工程相关专业，学习成绩良好； 3、熟悉前端开发语言； 4、沟通表达能力强，沉稳、踏实； |
3、管培生-业务咨询顾问 |
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招聘信息 |
招聘人数 |
6人 |
岗位要求及岗位职责 |
职位职责： 1、负责将签订项目交接过渡到项目部门； 2、对项目进行风险评估与编排调研计划； 3、调研客户详细需求； 4、编写项目蓝图方案设计书，并交接至开发部门； 5、提供技术支持； 任职要求：1、本科及以上学历； 2、专业要求：计算机、数学类、工业工程、管理学、经济学等相关专业，学习成绩良好； 3、具备较强的沟通表达能力、较强的逻辑能力和文档撰写和整理能力； 4、能适应出差，性格开朗，沉稳； |
4、管培生-销售助理 |
招聘信息 |
招聘人数 |
5人 |
岗位要求及岗位职责 |
职位职责： 1、协助销售完成销售任务；客户的沟通维护； 2、销售数据整理报告； 3、协助销售处理需求，报价，邮件等； 4、标书的制作； 任职要求：1、本科及以上学历； 2、专业要求：理工科、市场营销相关专业，学习成绩良好； 3、具备较强的沟通表达能力； 4、适应出差，性格外向、喜欢销售； |
