南京链家2020届春季校园招聘简章

作者: 时间:2020-05-27 点击数:

青春正燃链就不凡

一、企业介绍

链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区,全国直营门店数量超100000家,旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。

成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台,链家一直是行业的引领者,接下来,链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标,朝着推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化的方向不断前进!

2020年伊始,链家地产全面启动人才升级战略,打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队,提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘统招本科学历及以上的优秀学生,全面提升人员素质。

二、招聘岗位

【招聘对象】2020应届毕业生

【招聘岗位】营销管培生、房产经纪人、置业顾问

【工作地点】南京

【招聘人数】30人

岗位职责:

1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;

2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

3.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;

4.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;

5.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;

岗位要求:

1、2020届全日制统招本科及以上学历,专业不限制;

2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳;

3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

三、薪酬福利

1、试用期底薪高达5500元+提成,转正后可享受丰富的业绩提成,最高可达75%;

2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+ 年度体检+出国旅游等;

3、链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。

4、团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金;

5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。

四、校招生专属培训机制

1.校招生专属培养体系—凌云计划,个人专业技能培训+兴趣社团,课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式,培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生;

2.封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;

3.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。

4.链家师徒制,一对一带教体制;

5.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

6.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

五、晋升发展

1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)

2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

3、平级调转:入职满一年可选择城市调动,无需从头开始

4、岗位多元化选择:业务精通,通过考核亦可挑战新岗位(如链家学院培训讲师)

六、招聘流程

投递简历选择城市--HR初试(可线上开展)--业务上级复试(可线上开展)--HR答疑--发放offer--报到入职

七、联系方式

姓名:朱岱军(校园招聘中心负责人)

电话:15651012790(微信)邮箱:zhudaijun001@ke.com

校址:安徽省池州市教育园区池州学院(247000) 联系电话(Tel):(0566)2748876 邮箱:czxyjy@czu.edu.cn 版权所有: Copyright 2020 Chizhou University All rights   reserved.